<del id="aymay"></del> 雅虎北京研發(fā)中心的解散，開啟了眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搶人的熱潮，有的公司甚至派出負(fù)責(zé)人和人事經(jīng)理直接到樓下拉人，這種火爆的場(chǎng)面在科技圈當(dāng)中屢見不鮮，各家企業(yè)為了搶到人更是使出了渾身本領(lǐng)，大家就隨小編來回顧一下那些年科技圈搶人的手法。
雅虎裁員小米搶人還辦專場(chǎng)招聘會(huì)
據(jù)說，被裁的雅虎北研會(huì)聚了350多名來自海內(nèi)外的優(yōu)秀技術(shù)人才。其中，有85%以上的員工擁有研究生及以上學(xué)歷，42%來自中國(guó)排名前十的高等學(xué)府，20%擁有海外背景。這也讓其他科技公司看上了這個(gè)“香餑餑”，小米CEO雷軍親自上陣發(fā)出邀請(qǐng)搶人，同時(shí)給出拉勾網(wǎng)專門為雷軍系公司開啟的“雅虎北研招聘專場(chǎng)”。有消息稱，微軟人力資源部門還沖到雅虎北研樓下直接搶人。還有一家創(chuàng)業(yè)公司發(fā)出邀請(qǐng)：“歡迎雅虎北研的同學(xué)來杭州。”
微軟裁員國(guó)內(nèi)IT巨頭忙撿漏
微軟對(duì)諾基亞前員工的拋棄可謂是絲毫不手軟。2014年，微軟CEO納德拉上任伊始就宣布了史上最大規(guī)模的18000人全球裁員計(jì)劃，而中國(guó)區(qū)更是首當(dāng)其沖。值得欣慰的是，阿里、中興等相繼發(fā)布了專門針對(duì)諾基亞離職員工的招聘消息，“阿里為諾基亞而來”、“中興移動(dòng)為即將離開的優(yōu)秀人才提供舞臺(tái)”。
黑莓裁員，蘋果搶著要還幫移民
2013年，曾風(fēng)光一時(shí)的黑莓也宣布將裁員40%。不過，被黑莓拋棄的員工真是炙手可熱，距離裁員不到一周時(shí)間，蘋果就大張旗鼓的在黑莓加拿大總部附近舉辦徵才活動(dòng)。
摩托羅拉員工國(guó)內(nèi)廠商搶著要
2012年，摩托羅拉宣布全球裁員20%，當(dāng)年全球裁員首先就拿中國(guó)區(qū)下手，閃電式的不透明做法，激起了涉及員工的強(qiáng)烈抗議，大家紛紛指責(zé)谷歌這個(gè)后媽心太狠。因?yàn)閯?dòng)靜頗大甚至驚動(dòng)了警方。不過作為“業(yè)界黃埔軍校”出來的人，摩托員工還是挺搶手，基本上這些最近崛起的國(guó)產(chǎn)手機(jī)公司都少不了摩托人的身影。
蘋果與特斯拉互挖近日有媒體報(bào)道，特斯拉特別鐘情于從蘋果公司挖人。這家電動(dòng)汽車制造公司已經(jīng)雇傭了大約150名前蘋果員工。而另一方面，特斯拉CEO馬斯克說，蘋果公司也在誘惑自己的員工。
科技圈搶人砸錢不手軟
當(dāng)然，挖人也不是白挖的。“亮瞎眼”的薪酬一直是各位大佬們出招的重要手段。估計(jì)沒有之一。此前，就有消息稱蘋果向特斯拉員工開出25萬美金獎(jiǎng)金和6倍于后者工資條件來挖人，不知此次那些頻頻“示愛”雅虎裁員的公司又會(huì)使出什么招挖人。
薪資、環(huán)境、福利，這三項(xiàng)向來都是科技公司搶人的三大殺手锏，當(dāng)然也有一部分人才更看重未來的發(fā)展，從而不懼這些誘人的條件。搶人的現(xiàn)象，一方面反映了現(xiàn)如今的確是人才當(dāng)?shù)赖臅r(shí)代，另一方面，也從側(cè)面證實(shí)了互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)求賢若渴。
